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Falch & Partner Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Vertretung durch Profis

Sie haben als Arbeitnehmer eine Abmahnung oder eine Kündigung erhalten? Sie wollen als Arbeitgeber eine rechtssichere Kündigung aussprechen? Dann brauchen Sie einen Spezialisten für Arbeitsrecht. Die Fachanwälte für Arbeitsrecht von Falch & Partner sind die richtige Adresse für die Beratung und Vertretung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.


Rechtsanwalt Johannes Falch, MBA

Johannes Falch, MBA
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Partner

Rechtsanwalt Florian Gaibler

Dr. Rasso Graber, LL. M. (EUR)
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Partner

Rechtsanwalt Johannes Falch, MBA, und Rechtsanwalt Dr. Rasso Graber, LL. M. (EUR), wurden aufgrund ihrer besonderen Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Rechtsgebiet des Arbeitsrechtes von der Rechtsanwaltskammer München die Fachbezeichnungen „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ verliehen.

Die Anerkennung als Fachanwalt erforderte den Nachweis besonderer Kenntnisse und Erfahrungen. Mit der Verleihung der Bezeichnung Fachanwalt für Arbeitsrecht einher geht eine ständige Fortbildungsverpflichtung, so dass unser Wissen stets auf dem aktuellsten Stand bleibt.

Als Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten und vertreten wir Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Geschäftsführer ebenso wie mittelständische Unternehmen und Freiberufler bei typischen arbeitsrechtlichen Fallgestaltungen um Arbeitszeugnis, Vergütung, Abmahnungen oder Kündigungen. Da wir aus langjähriger Berufserfahrung beide Seiten des Arbeitsverhältnisses kennen, wissen wir auch genau, wie die jeweils andere Seite "tickt", welche Sichtweisen und Handlungsspielräume sie beispielsweise hat. Diesen Vorteil geben wir gerne an Sie weiter.

Wir vertreten unsere Mandanten bei arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen vom Kündigungsschutzprozess bis hin zum Beschlussverfahren. Dabei treten wir bundesweit vor den Arbeitsgerichten und den Landesarbeitsgerichten sowie vor dem Bundesarbeitsgericht in Erfurt auf.

Im Rahmen unserer Beratung gewährleisten wir eine kontinuierliche und persönliche Betreuung durch Ihren jeweiligen Ansprechpartner. Unsere Stärke liegt hierbei - im Gegensatz zu manch größeren Anwaltsfirmen - darin, dass unsere Mandanten während des gesamten Mandats von einem persönlichen Ansprechpartner individuell begleitet werden.

In der täglichen Praxis nimmt unsere anwaltliche Beratung "rund um den Arbeitsvertrag", also von der Begründung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses einen breiten Raum unserer Tätigkeit ein. Darüber hinaus begleiten wir unsere Mandanten bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag, Kündigung oder Befristung.

Wenn bei Abfindungsverhandlungen von Anfang an ein Fachanwalt für Arbeitsrecht beteiligt ist, so ist seine erste Aufgabe, die Bestandssicherheit des Arbeitsverhältnisses bzw. die Wirksamkeit einer ggf. schon ausgesprochenen Kündigung zu beurteilen, um seinem jeweiligen Auftraggeber eine realistische Beurteilung der im Raum stehenden Beträge zu ermöglichen. Aufgrund unserer langjährigen Berufserfahrung können wir hier sofort eine realistische Einschätzung des jeweils Machbaren geben.

Eine weitere wichtige Unterstützung, die Sie von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht erwarten können, besteht in der Kontrolle der Angemessenheit und Vollständigkeit der gesamten Abfindungsvereinbarung. Schließlich wird ja nicht nur die Höhe der Abfindung vereinbart, sondern ein ganzer Aufhebungsvertrag, ein Abwicklungsvertrag oder ein gerichtlicher Vergleich. Hier kann man viele Fehler vermeiden. So muss eine seitens der Bundesagentur für Arbeit drohende Sperrzeit von 13 Wochen umgangen werden, es sollten sachgerechte Regelungen zum Thema Resturlaub und Freistellung getroffen werden und man sollte alle Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitszeugnis so eindeutig regeln, dass hinterher kein Streit entstehen kann. Auch hier zahlt sich Sorgfalt aus.

Ob Kündigung, Mobbing im Betrieb, Schwierigkeiten bei der Auslegung des Arbeitsvertrags oder die scheinbar unmögliche Einigung über die Lage des Urlaubs – als Fachanwälte für Arbeitsrecht verhelfen wir der jeweiligen Arbeitsvertragspartei zu ihrem Recht. Unsere Fachanwälte verfügen zudem auch als Fachanwälte für Medizinrecht sowie Transport- und- Speditionsrecht über spezifische Spezialkenntnisse im Gesundheitswesen und bei den Heilberufen und in anderen relevanten Branchen. Auch das ist ein Vorteil für Sie.